Erasmus+ KA1 · Job shadowing
Job shadowing Erasmus+ — wyjaśnienie
Job shadowing pozwala nauczycielowi spędzić od 2 do 60 dni w zagranicznej szkole, obserwując kolegę przy pracy. Oto zasady, zakres finansowania i porównanie z kursem — wszystko na podstawie Przewodnika po programie 2026.
Na czym polega job shadowing
Uczestnik spędza czas w organizacji goszczącej w innym kraju, aby poznawać nowe praktyki i gromadzić pomysły poprzez obserwowanie oraz interakcję z pracującymi tam osobami. Przewodnik po programie szczególnie wymaga jednej rzeczy: wyznaczonego opiekuna w organizacji goszczącej — osoby, którą obserwuje uczestnik. W tym samym czasie od tego samego opiekuna może uczyć się najwyżej 2 uczestników.
Zasady w jednej tabeli
| Job shadowing | Kurs | |
|---|---|---|
| Czas trwania | 2–60 dni | 2–10 dni |
| Gdzie | Zagraniczna szkoła lub organizacja | Zagraniczny organizator kursu |
| Kto Cię prowadzi | Wyznaczony opiekun w organizacji goszczącej | Wykwalifikowani trenerzy, ustalony program |
| Grupa | Do 2 osób na opiekuna | Nauczyciele z kilku krajów |
| Opłata za kurs | Brak | 80 € za dzień |
| Wsparcie organizacyjne | 350 € na uczestnika, dzielone z organizacją goszczącą | 100 € na uczestnika |
| Podróż i dzienny dodatek | Takie same dla obu form: według przedziału odległości i miejsca docelowego. Stawki dzienne według agencji. | |
Przewodnik po programie 2026, edukacja szkolna, mobilność pracowników.
Jak to zorganizować
- Znajdź szkołę goszczącą której praktyka odpowiada potrzebie określonej w Twoim Planie Erasmusa lub projekcie. Szkoły partnerskie z eTwinning to najczęstsza droga.
- Ustal program i opiekuna na piśmie przed podróżą: co uczestnik będzie obserwować, z kim i w które dni.
- Ustal sposób podziału wsparcia organizacyjnego (350 € na uczestnika). Przewodnik pozostawia podział obu organizacjom.
- Udokumentuj zdobytą wiedzę. Europass Mobility to standardowy dokument potwierdzający ten okres.
- Podziel się rezultatami w swojej szkole. Upowszechnianie jest częścią każdego projektu mobilności: nasza pakiet upowszechniania rezultatów pomaga.
Kurs czy obserwacja pracy? Kursy mogą stanowić najwyżej 50 % dotacji projektu, dlatego większość projektów potrzebuje dodatkowej aktywności. Obserwacja pracy jest naturalnym uzupełnieniem: kurs zapewnia metody i możliwość poznania kolegów z kilku krajów, a obserwacja pracy pozwala zobaczyć, jak te metody działają w prawdziwej szkole.
Gdzie jest nasze miejsce
Prowadzimy ustrukturyzowane kursy w Hiszpanii; nie sprzedajemy miejsc na obserwację pracy. Jeśli tworzysz projekt obejmujący oba elementy, nasze kursy obejmują część kursową, a otwarty katalog zawiera sesje z określonymi terminami od wielu organizatorów.
Najczęściej zadawane pytania
Jak długo może trwać job shadowing Erasmus+?
W przypadku pracowników szkół od 2 do 60 dni, bez uwzględniania dni podróży.
Ile osób może obserwować tego samego nauczyciela?
W tym samym czasie od tego samego opiekuna może uczyć się najwyżej 2 uczestników. Organizacja goszcząca musi wyznaczyć opiekuna — osobę, którą obserwuje uczestnik.
Czy job shadowing wiąże się z opłatą?
Nie. Opłata za kurs (80 EUR dziennie) dotyczy wyłącznie kursów i szkoleń. Job shadowing jest finansowany z podróży, wsparcia indywidualnego oraz wsparcia organizacyjnego w wysokości 350 EUR na uczestnika, które dzielą między sobą organizacja wysyłająca i goszcząca.
Czy job shadowing jest lepszy od kursu?
Żadna z tych form nie jest ogólnie lepsza. Job shadowing pokazuje, jak naprawdę działa jedna szkoła; kurs zapewnia uporządkowany program, trenerów i kolegów z kilku krajów. Wiele projektów łączy obie formy — a kursy i tak mogą stanowić najwyżej połowę grantu.