Erasmus+ KA1 · Job-Shadowing
Erasmus+ Job-Shadowing erklärt
Job-Shadowing ermöglicht es einer Lehrkraft, 2 bis 60 Tage an einer Schule im Ausland zu verbringen und eine Kollegin oder einen Kollegen bei der Arbeit zu beobachten. Hier finden Sie die Regeln, die Finanzierung und den Vergleich mit einem Kurs – alles aus dem Programmleitfaden 2026.
Was ist Job-Shadowing?
Die teilnehmende Person verbringt Zeit in einer Gastorganisation in einem anderen Land, um durch Beobachtung und Austausch mit den dort tätigen Personen neue Praktiken kennenzulernen und Ideen zu sammeln. Der Programmleitfaden verlangt insbesondere eines: eine namentlich benannte Betreuungsperson bei der Gastorganisation – die Person, die von der teilnehmenden Person beobachtet wird. Höchstens 2 Teilnehmende können gleichzeitig von derselben Betreuungsperson lernen.
Die Regeln in einer Tabelle
| Job Shadowing | Kurs | |
|---|---|---|
| Dauer | 2–60 Tage | 2–10 Tage |
| Wo | Eine Schule oder Organisation im Ausland | Ein Kursanbieter im Ausland |
| Wer Sie anleitet | Eine namentlich benannte Betreuungsperson bei der Gastorganisation | Qualifizierte Trainer, festgelegtes Programm |
| Gruppe | Bis zu 2 pro Betreuungsperson | Lehrkräfte aus mehreren Ländern |
| Kursgebühr | Keine | 80 € pro Tag |
| Organisatorische Unterstützung | 350 € pro teilnehmender Person, geteilt mit der Gastorganisation | 100 € pro teilnehmender Person |
| Reise- und Tagespauschale | Für beide gleich: nach Entfernungsband und Zielort. Tagessätze nach Agentur. | |
Programmleitfaden 2026, Schulbildung, Personalmobilität.
So organisieren Sie es
- Eine Gastschule finden deren Praxis zu einem Bedarf in Ihrem Erasmus-Plan oder Projekt passt. Partnerschulen aus eTwinning sind der übliche Weg.
- Programm und Betreuungsperson vereinbaren schriftlich vor der Reise: Was wird die teilnehmende Person beobachten, mit wem und an welchen Tagen?
- Vereinbaren Sie, wie die Organisationsunterstützung geteilt wird (350 € pro teilnehmender Person). Der Leitfaden überlässt die Aufteilung den beiden Organisationen.
- Dokumentieren Sie, was gelernt wurde. Europass-Mobilitätsnachweis ist das übliche Dokument zur Bescheinigung des Zeitraums.
- Teilen Sie die Ergebnisse in Ihrer Schule. Die Verbreitung der Ergebnisse ist Bestandteil jedes Mobilitätsprojekts: Unsere Verbreitungskit hilft.
Kurs oder Job-Shadowing? Kurse dürfen höchstens 50 % des Projektzuschusses ausmachen, daher benötigen die meisten Projekte zusätzlich eine weitere Aktivität. Job-Shadowing ist die natürliche Ergänzung: ein Kurs für Methoden und den Austausch mit Kolleginnen und Kollegen aus mehreren Ländern, Job-Shadowing, um zu sehen, wie dies an einer echten Schule funktioniert.
Wo wir ins Spiel kommen
Wir führen strukturierte Kurse in Spanien durch; Job-Shadowing-Plätze vermitteln wir nicht. Wenn Sie ein Projekt mit beidem planen, unsere Kurse decken den Kursteil ab, und der offene Katalog führt zeitlich festgelegte Veranstaltungen vieler Anbieter auf.
Häufige Fragen
Wie lange kann Erasmus+ Job-Shadowing dauern?
Für Schulpersonal zwischen 2 und 60 Tagen, ohne Reisetage.
Wie viele Personen können dieselbe Lehrkraft begleiten?
Höchstens 2 Teilnehmende können gleichzeitig von derselben Betreuungsperson lernen. Die Gastorganisation muss die Betreuungsperson benennen: die Person, die von den Teilnehmenden beobachtet wird.
Fällt für Job-Shadowing eine Gebühr an?
Nein. Die Kursgebühr (80 EUR pro Tag) gilt nur für Kurse und Fortbildungen. Job-Shadowing wird durch Reisekosten, individuelle Unterstützung und eine Organisationsunterstützung von 350 EUR pro Teilnehmendem finanziert, die die entsendende und die aufnehmende Organisation teilen.
Ist Job-Shadowing besser als ein Kurs?
Im Allgemeinen ist keines besser. Beim Job-Shadowing sehen Sie, wie eine Schule tatsächlich arbeitet; ein Kurs bietet ein strukturiertes Programm, Trainer und Kolleginnen und Kollegen aus mehreren Ländern. Viele Projekte kombinieren beides – und Kurse sind ohnehin auf die Hälfte des Zuschusses begrenzt.